“El equilibrio entre jóvenes y adultos mayores

está cambiando en todo el mundo”

Informe del Comité de envejecimiento de pacientes y psicoanalistas

 

De acuerdo con el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU, “El equilibrio entre jóvenes y adultos mayores está cambiando en todo el mundo. El crecimiento de la proporción de personas de edad avanzada ha estado acompañado, en la mayoría de las poblaciones, por la disminución constante de la proporción de personas jóvenes.” Esto también es cierto en el mundo internacional del psicoanálisis. Poco a poco se está tomando conciencia de este cambio en todo el mundo del psicoanálisis, especialmente en relación con el impacto financiero que esto puede tener sobre el psicoanálisis organizativo. Las consecuencias educativas, ambientales, sociales y éticas de este aparente encanecimiento del psicoanálisis son focos de estudio adicionales del CAPP (por sus siglas en inglés).

 

En 2002, Gabriele Junkers fundó el Grupo ad hoc sobre envejecimiento de la Federación Psicoanalítica Europea (EPF). En respuesta al panel del grupo sobre Ética y envejecimiento (EPF de 2004 – Helsinki), Claudio Eizirik tuvo la visión de llevar el estudio de envejecimiento a la API. En 2007 se creó el CAPP, presidido por Gabriele Junkers, con el mandato de estudiar las repercusiones de estos datos demográficos:

 

  • Los pacientes potenciales envejecen
  • Los psicoanalistas y los analistas didactas envejecen
  • Las Sociedades trabajan en un contexto multigeneracional más amplio

 

El trabajo en relación con el mandato ha avanzado de diversas maneras, lo que incluye paneles, la publicación de un libro y un complejo y gran proyecto de cuestionario para elaborar un Mapa de envejecimiento de la API. Esta encuesta recopila datos demográficos etáreos de los miembros analistas, candidatos y analistas didactas, y algunas cosas más. Reúne datos sobre las políticas de la Sociedad/ el Insituto/ el Centro local en relación con el envejecimiento tales como:

 

  • En su Instituto, ¿existen límites de edad para asumir o renunciar a puestos en el Instituto (funciones en el Instituto)?
  • En su Instituto, ¿las cuotas sociales se ajustan por edad? Por ejemplo, ¿los colegas mayores pueden dejar de pagar las cuotas (derechos)?

 

Los datos se centraron en el impacto de los cambios demográficos en el entorno comunitario, tales como:

 

  • En su Instituto ¿tienen algún ritual o ceremonia de despedida para los miembros mayores o los miembros que se retiran?
  • ¿Alguna vez tuvo problemas en su Instituto relacionados con el envejecimiento o con miembros mayores?
  • ¿Cuál es la principal contribución de los colegas mayores a la vida institucional?

 

Y los datos se centraron específicamente en los candidatos, tales como:

 

  • ¿La distribución etárea de los candidatos psicoanalíticos ha cambiado en los últimos 10 años?
  • En su Instituto, ¿hay límites de edad (máxima o mínima) para ser candidato?
  • ¿Tiene planes para cambiar o intentar afectar la distribución etárea de los candidatos?
  • ¿Piensa que los motivos para solicitar formación han cambiado?

 

Estos Mapeos de datos demográficos etáreos de los analistas se realizaron inicialmente para Sociedades europeas. Los resultados se presentaron en el Panel de EPF de Bruselas en 2009 y en el Panel de la API de Ciudad de México en 2011. La tasa de respuesta a la encuesta fue excepcional. Veinticuatro sociedades en 36 completaron el cuestionario. Los resultados informados cubren 4635 miembros y 1818 candidatos. Entre los principales resultados se incluyen:

 

  • El “problema del envejecimiento” es importante en las Sociedades "integrantes, más establecidas”. Esto es menos evidente en los grupos “jóvenes, formados más recientemente”.

  • El 70% de los miembros de las Sociedades integrantes tiene entre 50 y 70 años de edad; el 50% tiene 60 y más. Dentro de las Sociedades integrantes, 16.5% de los miembros tiene 70 años y más. Más del 20% de los analistas didactas dentro de las Sociedades integrantes tiene más de 70 años de edad.

  • Solo 7.6% de los miembros de Sociedades “jóvenes” tiene más de 70 años.

 

  • Pocas sociedades tienen políticas relacionadas con el retiro de los miembros, el mantenimiento de cargos en la Sociedad o la práctica clínica.

  • En Sociedades que tienen políticas o recomendaciones en relación con la edad o circunstancias en las que no deberían iniciarse nuevos Análisis didácticos, estas políticas a menudo no se respetan o no se controla su cumplimiento.

 

El proyecto se ha extendido a las regiones del Norte y de América Latina, con una tasa de respuesta y una obtención de datos más limitadas. Las tendencias de envejecimiento parecen, efectivamente, ser evidentes en América del Norte y algunas sociedades de América Latina.

 

El tema del Reclutamiento de candidatos tiene un lugar de especial importancia para el futuro del psicoanálisis en todo el mundo, por lo que planeamos informar sobre los datos recabados acerca de los candidatos en nuestro próximo informe para este Boletín.

 

 

Miembros del Comité:

Gabriele Junkers, Presidenta

María Teresa Savio Hooke

Cláudio Laks Eizirik

Miriam Fichman Fainguelernt

Stephen K. Firestein

Audrey Kavka

Leena Klockars

Batya R. Monder

Guillermo Julio Montero

Enrique Mauricio Rozitchner

Martin Teising