PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS ÉTICOS

PREÁMBULO 
Los Principios de Ética  (“Principios”) de la Asociación Psicoanalítica Internacional (“la API”) establecen las normas éticas básicas para los Miembros de la API, individualmente, y para las Organizaciones Constitutivas (término que incluye a sus Institutos de formación designados a lo largo de este documento), que capacitan, certifican y supervisan el rendimiento ético y profesional de todos los psicoanalistas. Los Principios reflejan (a) valores humanitarios, principios psicoanalíticos, y obligaciones profesionales para con los pacientes y el público; (b) se aplican en general en cualquier lugar donde Miembros de la API practiquen el psicoanálisis; y (c) son elaborados por cada Organización Constitutiva de la API tomando en cuenta las caracterïsticas locales.

Los Procedimientos para su Implementación  (“Procedimientos”) explican cuándo, porqué y cómo la API tomará en cuenta y se comunicará con sus Organizaciones Constitutivas y sus Miembros acerca de las consultas y quejas de acuerdo a sus Principios.

Estos Principios de Ética y Procedimientos para su Implementación se aplican de la misma manera a todos los Candidatos de la API a lo largo de este documento. Candidato de la API significa una persona aceptada por una Organización Constitutiva o su Instituto de formación de la API designado (cuando se trata de personas jurídicas separadas) para realizar un curso formal de formación profesional en psicoanálisis, que al graduarse de dicho curso se convertirá en miembro de la API. A lo largo de este documento, los términos “psicoanalista/s” o “Miembro/s (de la API)” se aplicarán de la misma manera a los Candidatos de la API. 

Los Candidatos de la API sometidos a un análisis de formación tienen los mismos derechos que los demás respecto de estos documentos, en particular en relación con la sección 3(b) de los PROCEDIMIENTOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN – “Personas que pueden realizar una Consulta o presentar una Queja”.

Los Principios y Procedimientos, aunque aprobados separadamente, están fuertemente relacionados por lo cual, aparecen juntos en el Código de Procedimiento de la API. La API prevé revisiones y actualizaciones periódicas de sus Principios y Procedimientos de Implementación, en función de nuevos desarrollos y conocimientos emergentes.

PRINCIPIOS DE ÉTICA

1.  Alcance y Calificaciones.
A.  Las Organizaciones Constitutivas Capacitan y Califican a Psicoanalistas. La Asociación Psicoanalítica Internacional (API) es una organización de miembros psicoanalistas y Organizaciones Constitutivas de todo el mundo. Cada Organización Constitutiva de la API es una entidad independiente que, ajustándose a las leyes y costumbres aplicables, y según los criterios generales de la API, incluyendo estos Principios Éticos, (i) establece sus propios estándares, normas y regulaciones profesionales y éticos, y (ii) controla, capacita, (y) certifica y supervisa la calificación y rendimiento profesional y ético de psicoanalistas (incluyendo los Candidatos).

B. Aplicación de Principios. Este documento (i) se aplica a (a) las Organizaciones Constitutivas de la API, (b) sus miembros psicoanalistas que por lo tanto son, Miembros de la API y (c) A “Miembros Directos” de la API (psicoanalistas en áreas no abarcadas por una Organización Constitutiva); y (ii) sólo toma en cuenta problemas que afecten a la ética. Otros criterios de la API para los estándares de aplicación, control, capacitación, calificación o cuidado profesional se expresan claramente en las otras secciones del Código de Procedimientos.

C.  Los Principios de la API son Generales. Los Principios establecen estándares éticos profesionales mínimos para la aplicación e implementación por parte de las Organizaciones Constitutivas de la API. Conforme a sus Estatutos y Reglamentos, la API puede ofrecer ocasionalmente una guía para la aplicación de sus Criterios y Principios, decidiendo a su entender si puede, y de ser así, sobre cómo responder a cualquier solicitud de interpretación o decisión realizada por un Miembro, Organización Constitutiva, o terceros. 

D.  Las modificaciones se aplican de forma prospectiva. La API puede modificar o aumentar sus Principios Éticos y/o Procedimientos de Implementación de vez en cuando, en forma prospectiva (de aplicación futura).

2. Principios Éticos.
A.  Para las Organizaciones Constitutivas de la API.

1. Obligación General de Mantener Estándares Éticos. Cada Organización Constitutiva de la API tomará medidas razonables a fin de asegurar que cada psicoanalista, y cada centro de capacitación u otra actividad operada por o para la Organización Constitutiva, mantenga altos estándares éticos y profesionales, que se correspondan con los Principios de la API y con las leyes y costumbres aplicables a cada país.

2. Código de Ética y Procedimiento de Quejas
a.  Normas Generales. Cada Organización Constitutiva deberá establecer, mantener y tener disponible para las partes interesadas, un Código de Ética escrito (o un conjunto de normas éticas de nombre similar) que (i) se correspondan con estos Principios Éticos de la API y que (ii) deberá estar a disposición para identificar y tratar comportamientos o prácticas supuesta o aparentemente poco éticos, de psicoanalistas capacitados, calificados o trabajando bajo la tutela de la Organización Constitutiva.

b.  Norma Especial para Organizaciones Constitutivas con recursos limitados. Una Organización Constitutiva más pequeña, si no tiene los recursos para tratar una solicitud de queja o decisión ética, (a) Puede llegar a un acuerdo para recibir ayuda de una o más Organizaciones Constitutivas cercanas y/o una entidad regional aprobada por la API y/o (b) solicitar el Asesoramiento de la API (Que será dado, sujeto a la discreción de la API, como se explica en 2 (b) de los Procedimientos de Implementación de la API).

3. Procedimientos. Cada Organización Constitutiva estipulará, en su Código de Ética o documento relacionado, los procedimientos, que deben seguirse, incluyendo los límites de tiempo, para que 1 las solicitudes de asesoramiento, quejas o decisiones éticas sean recibidas, escuchadas y reconocidas: y (ii) las apelaciones sean procesadas. Dichos procedimientos se corresponderán con los Principios y Procedimientos de Implementación de la API y con las leyes locales aplicables, y reflejarán los recursos, estructura y otros criterios pertinentes de la Organización Constitutiva.

4. Información a los Miembros y a la API sobre sanciones éticas. Cada Organización constitutiva deberá encargarse de tener disponibles sus procedimientos escritos para consultas y quejas éticas y la Organización Constitutiva deberá tomar las siguientes acciones poco después de cualquier suspensión, separación o expulsión de un Miembro debido a la violación de una norma, principio o estándar ético:

(a) Información a los Miembros. El nombre del Miembro, y la acción que se tome, serán comunicados a todos los miembros de la Organización Constitutiva y a todas las instituciones profesionales pertinentes a través de un boletín de noticias u otra comunicación escrita o electrónica. La única excepción a este requerimiento de publicación es el descubrimiento de que la publicación pueda resultar en daños serios a uno o más pacientes, decisión que será realizada por el órgano directivo de la Organización Constitutiva luego de poner cuidadosamente en la balanza la probabilidad de daño a los pacientes contra el interés profesional y público en la publicación; y

(b) Información a la API. El nombre del Miembro, y la acción que se tome, serán comunicados inmediatamente a la API a través de un comunicado escrito o electrónico dirigido al Presidente del Comité de Ética de la API y al Director General de la API. En el caso que la Organización Constitutiva tenga que proteger a un paciente, y haya elegido no comunicar su acción a sus miembros, deberá explicar a la API su razonamiento y podrá solicitar que la API no publique dicha acción en su boletín de noticias o en otro tipo de comunicación a los Miembros de la API. La Junta de Representantes o el Comité Ejecutivo de la API, luego de considerar el consejo del Comité de Ética, puede optar por no publicar la acción tomada por la Organización Constitutiva; y caso contrario, lo hará con prontitud.

5. Solicitudes de Decisiones o Quejas a la API. Una queja ética dirigida a la API que involucre a una Organización Constitutiva, su local o sus miembros, será referid a inicialmente a la Organización Constitutiva para su consideración y decisión. La API ejercerá su arbitrio supervisor solamente en asuntos que incluyan gran urgencia o un grave riesgo.

B. Para Todos los Psicoanalistas y Candidatos.

1. Confidencialidad. Los psicoanalistas deberán respetar la confidencialidad de la información y documentación de sus pacientes.

2. Arreglos Financieros. Todos los honorarios y otros arreglos financieros deberán ser divulgados en su totalidad por el psicoanalista y aceptados por el paciente antes de empezar con el análisis o, en caso de ajustes de honorarios, antes de que se vuelvan efectivos. No debe haber ningún trato comercial entre los psicoanalistas y sus pacientes.

3. Derechos Humanos. Ningún psicoanalista deberá participar en o facilitar la violación de los derechos humanos básicos de ningún individuo, tal como se define en la Declaración de los Derechos Humanos de la ONU.

4. Coacción. La posición profesional, autoridad o información confidencial de un psicoanalista, no debe usarse para obligar a los pacientes o para generar ganancias o beneficios para el psicoanalista o terceros. 

5. Contacto Sexual. Un psicoanalista nunca deberá solicitar ni tener relaciones sexuales con un paciente o candidato bajo tratamiento o supervisión del psicoanalista.

6. Relaciones Voluntarias. La relación de un paciente con un psicoanalista es totalmente voluntaria y el paciente puede descontinuar el tratamiento o buscar otro tratamiento o consejo en cualquier momento.

7. Culminación del Tratamiento.  Al culminar la relación con un paciente, un psicoanalista tratará de hacerlo por mutuo acuerdo. Si no obstante el psicoanalista escogiese terminar con el tratamiento de un paciente, el psicoanalista responderá a las necesidades del tratamiento del paciente y pedidos razonables de información sobre posibles fuentes alternativas de tratamiento. De ser necesario, el psicoanalista deberá tomar medidas apropiadas para proteger al paciente y al público. 
 
8. Actualización de la Capacitación. Todo psicoanalista deberá estar informado sobre los desarrollos científicos y profesionales pertinentes, y su aplicación dentro de la práctica del psicoanálisis.

9. Impedimento Profesional. Todo psicoanalista deberá informar a la comisión apropiada de una Organización Constitutiva (o la API, en caso de un Miembro Directo), en privado, si existiera evidencia significativa sobre el hecho de que algún psicoanalista, incluyéndose él o ella mismo, se esté comportando de manera que demuestre inhabilidad para desempeñar adecuadamente las obligaciones profesionales del psicoanalista.

10. Integridad Profesional. Todo psicoanalista no dañará de forma maliciosa o imprudente la reputación de cualquier otra persona o institución incluyendo, pero no limitándose a, otros psicoanalistas, ni interferirá intencionalmente en las evaluaciones de revisión de colegas, si no existieran circunstancias apremiantes o atenuantes.

11. Honestidad. Un psicoanalista mantendrá una relación honesta y abierta con cada paciente, sujeta a limitaciones profesionales razonables, y no deberá engañar a los pacientes o sus familias o involucrarse en ningún acto de fraude, mentira o coerción.
 
12. Continuidad. Previo al fallecimiento o no disponibilidad de un psicoanalista, el psicoanalista o su institución, deberá, con la debida atención a la confidencialidad del paciente, asegurarse que cada paciente sea informado (incluyendo opciones para continuar con el tratamiento).

Adoptado el 3 de agosto de 1998/Revisiones aprobadas el 19 de diciembre de 1999 y 28 de julio de 2000.
Secciones nuevas 2.A.4. y 2.B.10 adoptadas en julio de 2003.
Revisiones menores de notas textuales aprobadas por el Comité Ejecutivo, el 3 de octubre de 2004.

 

PROCEDIMIENTOS DE IMPLEMENTACIÓN

1. Jurisdicción Primaria de Organizaciones Constitutivas. Cada Organización Constitutiva tiene jurisdicción primaria sobre todas los cuestionamientos y Quejas éticas (definidas en el párrafo 3(a), a continuación) con respecto a sus miembros y a sí misma  y (b) deberá mantener y publicar un Código de Ética escrito y un mecanismo de implementación de objetivos para tratar los cuestionamientos y Quejas éticas, asi como tener un comité permanente de ética o una alternativa razonable , que se corresponda con los Principios de la API.

2.  Procedimientos de la API, en general

(a) Procedimientos Éticos. Estos “Procedimientos Éticos” (i) contienen las normas básicas para la aplicación e interpretación discrecional de los Principios de la API y (ii) aparecen, junto con los Principios, en el Código de Procedimiento de la API.
 
(b) Arbitrio de la API. De acuerdo a sus instrumentos directivos (Estatutos y Reglamentos) y a sus Principios, la API ejerce su arbitrio al decidir si se puede, y de ser así, cómo se dirigen las comunicaciones que tengan que ver con la ética. Por lo general, para ejercer su arbitrio, la API considera entre otros, los siguientes factores:

(i)  Una Organización Constitutiva es el foro primario para preguntas y Quejas Éticas, excepto si se trata de una Queja contra un Miembro Directo de la API o una pregunta general acerca de un Principio de la API.
 
(ii)  Los temas que presenten preguntas nuevas de interés internacional actual y de gran urgencia o grave riesgos serán los más propensos a recibir el analísis e inspección de la API.

(iii)  Todas las averiguaciones y Quejas son evaluadas según los recursos disponibles de la API.

3. Normas Generales.

(a) (Las) Diferencia Entre Averiguaciones y Quejas. Las solicitudes de preguntas basadas en la ética para consideración de la API se dividen en dos categorías generales:

(i)  Una Queja desafía la acción (o inacción) profesional de un psicoanalista Miembro de la API, de una Organización Constitutiva o entidad subordinada. De corresponder, una Queja debe dirigirse inicialmente a la Organización Constitutiva afectada.

(ii)  Una averiguación busca la interpretación de uno o más Principios, o un consejo relacionados (a) con la implementación o aplicación adecuada de un Principio.
(b)  ¿Quién puede iniciar una averiguación o una Queja? Un Miembro de la API u Organización Constitutiva, un paciente o familiar del mismo, o un funcionario público interesado puede presentar una pregunta o Queja, la que será considerada por la API (ver arbitrio) de la API, ¶2(b), arriba).
 
(c)  Presentación de una Averiguación o una Queja.  Una Queja o averiguación, ya sea dirigida a la API o a una Organización Constitutiva, debe hacerse:

(i)  por escrito,
(ii)  en inglés, si va dirigida a la API, y en el idioma propio, si va dirigida a una Organización Constitutiva,
(iii)  firmada por la(s) persona(s) responsable(s) de iniciar la gestión.
(iv)  entregada por correo o servicios de courier (con acuse de recibo) a la sede principal de la API  o a la oficina principal de la Organización Constitutiva en un sobre que diga claramente “Atención: Ética”,
(v)  un aviso entregado por correo a cada “objetivo”. Un “objetivo” viene a ser un psicoanalista individual o una Organización Constitutiva de la API del cual se alega un comportamiento no ético, y, de ser necesario un comunicado por escrito a la API o a la Organización Constitutiva.
(vi)  incluyendo el nombre y dirección de cada objetivo, y la fecha en que se envió el comunicado con entrega de la Queja. 

(d)  Comité de Ética. El Comité de Ética de la API recibe, revisa y, si propusiese alguna acción de la API, ejecuta dicha acción según la autoridad que le ha sido delegada por 5(c) a continuación comunica su recomendación sobre la averiguación o queja al Comité Ejecutivo de la API.
 
(e)  Conflictos de Intereses. Cualquier funcionario o comité miembro de la API con un conflicto de intereses – familiar, profesional o económico – ante una averiguación o Queja Ética deberá (i) hacer conocer de inmediato y por escrito al Presidente de la API y al Presidente del Comité de Ética, y (ii) no participar en la revisión o acción en el asunto por parte de la API.
 
(f)  Cooperación de la Organización Constitutiva. Una Organización Constitutiva de la API afectada deberá cooperar con todas las solicitudes de la API, incluyendo la pronta entrega de toda información y documentación pertinentes.

(g)  Notificación de la Organización Constitutiva a la API. Una Organización Constitutiva notificará a la API con prontitud (dentro de 30 días) si, por razones éticas, decidiera expulsar, separar o suspender por más de un año a cualquier Miembro, o si un Miembro renuncia mientras tiene una queja o averiguación ética pendiente. Esta información, incluyendo el nombre del miembro, será comunicada a las Organizaciones Constitutivas y Miembros de la API a través del Boletín de Noticias de la API u otros medios adecuados. 
 
(h) Confidencialidad. Todas las Quejas a la API que aleguen infracciones cometidas por cualquier persona, deberá procesarlas la API en forma confidencial. La confidencialidad será determinada por la API según este comunicado de los Procedimientos Éticos y otros requerimientos.

(i) Despacho. Todas las comunicaciones, avisos, respuestas y acciones cubiertas por estos Procedimientos serán dados o tomados dentro de un tiempo razonable, según las circunstancias. Un comité o funcionario autorizado de la API deberá, cuando sea necesario, especificar los límites de tiempo de acuerdo a los hechos y circunstancias de una averiguación o queja en particular.

4. Procedimientos para el Manejo de Averiguaciones y Quejas Éticas de la API.
(a)  Acuse de Recibo/Confirmación de la API. Al recibir una averiguación o Queja (en ¶ 3(c), arriba), el personal de la API (a) confirmará la recepción por correo, incluyendo copias de los Principios y estos Procedimientos Éticos, y (b) enviará una copia de la misma al Presidente del Comité de Ética de la API (el original se mantendrá bajo seguridad en la sede principal de la API).

(b)  Revisión Inicial del Comité de Ética. El presidente del Comité de Ética enviará una copia de la pregunta o queja a los 3 co-presidentes regionales del comité; consultará con ellos en forma de una “revisión” sobre el estado e importancia del asunto; y en colaboración, tomará una de las acciones discrecionales mencionadas en el párrafo que sigue a continuación.

(c)  Acciones del comité de revisión. El comité de revisión del Comité de Ética (a través del Presidente del Comité), luego de la evaluación inicial de una averiguación o Queja ética, puede:

(i)  informar a la fuente de una averiguación o Queja cuando no satisfaga los criterios establecidos por la API;
(ii)  referir el asunto a una o más Organizaciones Constitutivas de la API si (a) no se buscó ninguna ayuda inicial en ese nivel, (b) la(s) Organización(es) Constitutiva(s) no consideró (consideraron) de manera adecuada el asunto, y/o (c) la comunicación a la API falló en articular adecuadamente el problema o los hechos;
(iii)  realizar investigaciones posteriores (según procedimientos en la parte 5, a continuación), revisar y/o investigar las acciones dentro del Comité de Ética de la API y así, notificar a la fuente (por correo) y al Presidente de la API. Sólo se suministrará a este último lo siguiente: los nombres del denunciante y el objetivo (a menos que el Comité de Ética determine que la sensibilidad legal o personal merezca un pseudónimo), y nombre(s) de la(s) Organización(es) Constitutiva(s) pertinentes, si correspondiera (e);
(iv)  referir el asunto al Comité de Ética completo para su evaluación (en todos los casos el comité de revisión informa al Comité de Ética completo); y/o 
(v)  tomar dicha acción dentro de sus autoridades delegadas en 5(c) a continuación o enviar una recomendación al Comité Ejecutivo. En el párrafo 5(c) a continuación, solamente el Comité Ejecutivo o, en algunos casos, la Junta de Representantes, podrá autorizar una acción ética de la API que no esté mencionada en el sub-párrafo (i), (ii), (iii) o (iv) de este párrafo 4(c).

5.  Procedimientos para una Acción de la API.
(a)  Asesoramiento Jurídico. Si el comité de ética completo, el Presidente o el Comité Ejecutivo consideran deseable o necesario pueden consultar para su asesoramiento jurídico a La oficina de asesoramiento de la API.
 
(b)  Procedimientos de Investigación. La lista de los criterios generales que gobiernan la investigación por parte del Comité de Ética (o su comité de revisión) son:

(i)  Cada objetivo será notificado de cualquier Queja contra él, ella o ello y se le proporcionará una oportunidad razonable para responder.   
(ii)  Todos los registros del denunciante y del/los objetivos, e información identificadora se mantendrán confidenciales.
(iii)  De ser necesario por circunstancias extraordinarias, el Comité de Ética o su comité de revisión, a su discreción, podrán llevar a cabo una audiencia informativa o contenciosa y, de efectuarse, podrán permitir que haya representación legal basada en los criterios de discreción mencionados anteriormente.
(iv)  Los hechos pertinentes deben ser recogidos de forma rápida y al menor costo posible, dentro de los límites autorizados por el presupuesto.
(v)  Las preguntas o asuntos específicos pueden delegarse a uno o más investigadores o sub-comités.

(c)  Acción de la API. El Comité de Ética o su comité de revisión pueden recomendar y tomar cualquiera de las siguientes acciones.

(i)  Quejas contra un Miembro de la API 

A.  Descargo. El Miembro no es hallado culpable porque la evidencia presentó fallas al demostrar una conducta no ética concreta.

B.  Desestimación de la Queja sin Perjuicio. Esta disposición permite procesos subsecuentes con la misma acusación; por ejemplo, cuando no se puede efectuar una determinación actual debido a insuficiente evidencia confiable o una falla procesal.  

C.  Desestimación de la Queja con Perjuicio con o sin advertencia o censura. La Queja se descarta sin el hallazgo de que la conducta no ética se llevara a cabo o no, y los demás procesos en los mismos cargos no se toman en cuenta. Cuando sea apropiado, dicho desistimiento puede estar acompañado de una carta de (i) advertencia, expresando conceptos éticos de la API sobre la conducta alegada y sugiriendo que se sigan medidas correctivas como pueden ser educación, consultas, supervisión u otras, o (ii) censura, lo que podrá requerir medidas correctivas.

(ii)  Averiguación.

A.  Pedido de Asesoramiento: Acerca de la aplicación de uno o más principios de la API a situaciones actuales reales o hipotéticas.
 
B.  Aclaración de Principios: explica y/o documenta las razones para, o las ramificaciones de, uno o más Principios de la API.
 
 
(d)  Acción de la API. El Comité de Ética o su comité de revisión puede recomendar alguna de las siguientes acciones al Comité Ejecutivo:

(i)  Quejas contra Miembros de la API.  

A. Suspensión de la Asociación. Dicha suspensión deberá ser por un período estipulado, sin exceder tres años desde la fecha de la suspensión.
 
B. Separación de los Registros. No se considerará una nueva aplicación para ser Miembro de la API dentro de cinco años desde la fecha de suspensión.
 
C. Expulsión Permanente.

(ii)  Averiguación.

A. Enmienda de los Principios o Procedimientos: las enmiendas deben ser adoptadas por la Junta de Representantes de la API.

6.  Apelaciones. 
Cualquier apelación de una acción o inacción del Comité de Ética deberá ser dirigida a la Junta de Representantes, la cual en su discreción podrá descartar la apelación por falta de méritos (se requiere dos tercios de los votos), o tomar otra acción apropiada. 

7.  Publicación. La API informará a sus Organizaciones Constitutivas y Miembros (a través de su Boletín de noticias o publicación similar) de las acciones formales de ética, incluyendo el texto de cualquier acción sobre una Indagación y cualquier suspensión, separación o expulsión de un Miembro (que identificará el(los) Principio(s) Ético(s)), excepto si el Comité Ejecutivo o Junta de Representantes, a su discreción, encuentra motivos extraordinarios para limitar o retener la publicación.
 
8.  Costos. Si el Comité Ejecutivo encuentra que un demandante, Miembro u Organización Constitutiva ha actuado de mala fe al iniciar, defender o ir en persecución de un asunto ético ante la API, incluyendo la retención o la falsificación de información solicitada, podrá determinar contra dicha parte agraviada, los costos de la API y/o de terceros.

9.  Miembros Directos. En el caso de cualquier queja ética contra un Miembro Directo de la API, o cualquier averiguación referida a la ética por dicho Miembro Directo o por una persona o agencia en relación con el alcance y naturaleza de las prácticas de un Miembro Directo, se aplicará la Parte 2B de los Principios Éticos de la API al Miembro Directo y se aplicarán los Procedimientos enumerados del 4 al 8 con las siguientes modificaciones y aclaraciones:

(a) El Procedimiento 4(c)(ii) no se aplica porque el Miembro Directo no está sujeto a la jurisdicción de ninguna Organización Constitutiva; y

(b) La apelación permitida por el Procedimiento 6 puede, a discreción de la API, estar sujeta a revisión por un Funcionario de Apelaciones Éticas o una entidad designada por la Junta de Representantes de la API o su Comité Ejecutivo, el cual puede estar autorizado para descartar una apelación en base a hallazgos escritos (i) sobre una clara violación o no violación de los Principios de la API o (ii) sobre la falta de cooperación por parte del denunciante o de un Miembro Directo dentro de un tiempo razonable o de cumplimiento con los esfuerzos de la API de recoger hechos y/o conducir una indagación o revisar una apelación, y (iii) sobre el hecho de que la acción, sanción o inacción apelada fue y es, justa y razonable según las circunstancias. El Funcionario o entidad de Apelaciones deberá comunicar con prontitud sus hallazgos y recomendaciones por escrito al Comité Ejecutivo. 

Adoptado el 24 de julio de 1999/revisión aprobada el 28 de julio de 2000.
Nueva Sección 9 adoptada en julio de 2003.
Revisiones a la autoridad del Comité de Ética en el párrafo 5 aprobadas en principio por la Junta de Representantes en marzo de 2004, y aprobadas en detalle por el Comité Ejecutivo el 3 de octubre de 2004.
La revisión que explica cómo se relacionan el Código procesal y los Candidatos de la IPA ha sido aprobada en enero de 2007.
La revisión de la nota a pie de página 3 propuesta por abogados en el Reino Unido fue aprobada por el Comité Ejecutivo en julio de 2007.